Meta — parent company of Facebook, Instagram, Messenger, and WhatsApp — has confirmed that it will lay off 600 employees from its Superintelligence Labs division, part of a broader reorganization aimed at streamlining operations and accelerating its AI roadmap.
The move comes as competition intensifies between tech giants to lead the next generation of AI systems. Founded in 2024, Meta’s Superintelligence Labs was tasked with creating a model beyond human-level intelligence — an ambitious goal that has now prompted an organizational reset to avoid duplication and slow decision-making.

“Fewer meetings, faster execution”
In an internal memo obtained by Axios, AI chief Alexandr Wang explained that the cut is part of a plan to “reduce bureaucracy and increase impact per employee.” Wang joined Meta after the company acquired his firm Scale AI for $14.3 billion earlier this year.
“Each person will now have greater responsibility and reach,” the memo reads. “Fewer conversations will be needed to make key decisions.”

The cuts affect Meta’s FAIR Research Lab, AI infrastructure teams, and product units but leave the TBD Labs commercial division untouched. Meta insists the move is not a budget reduction but a “strategic redirection” as it continues to spend between $60 billion and $65 billion in capital expenditures in 2025 — much of it on AI infrastructure and data centers.

A new AI era under Wang
The 28-year-old executive now oversees Meta’s entire AI ecosystem of around 3,000 employees. Wang says his goal is to create systems that “learn from human experience rather than just from data.” His arrival marks a shift toward a more entrepreneurial and agile leadership style within Meta’s R&D operation.
Industry analysts see the move as part of a wider trend in Big Tech: “AI was about expansion — now it’s about optimization,” said Kara Swisher. “Tech giants need to prove they can be fast, creative, and profitable at the same time.”

Balancing efficiency and growth
The layoffs follow a series of cost-cutting efforts even as Meta ramps up its AI investment race. Rivals like Microsoft, Amazon, and Anthropic have also reorganized their AI divisions to focus resources on high-impact projects. Despite the cuts, Meta continues hiring new talent in AI ethics and safety research.

Investors responded positively to the news: Meta’s stock rose 0.7% on the Nasdaq as markets interpreted the reshuffle as a sign of discipline and long-term focus. However, U.S. labor unions criticized the lack of consultation and the loss of “key innovation contributors.”

Meta will present its third-quarter earnings next week, where CEO Mark Zuckerberg and Wang are expected to discuss how this leaner structure aligns with future profitability and AI goals.
“We’re not cutting our ambition,” Wang told staff. “We’re cutting friction — to move faster toward superintelligence.”

Meta recorta 600 empleos en su división de inteligencia artificial para acelerar su carrera tecnológica

Meta, la empresa matriz de Facebook, Instagram, WhatsApp y Threads, anunció el despido de 600 trabajadores pertenecientes a su división de Superinteligencia Artificial (AI Labs). La medida busca reestructurar y agilizar los procesos internos de la compañía en medio de una competencia global sin precedentes por el liderazgo en inteligencia artificial.

El recorte se produce dentro del área conocida como Superintelligence Labs, creada a inicios de 2024 para desarrollar sistemas de IA “más avanzados que la humana”. Según un memorando interno filtrado a medios como Axios y The New York Times, la reorganización busca reducir la duplicidad de funciones, centralizar decisiones bajo una gestión más ágil y otorgar mayor autonomía al equipo técnico.

“Habrá menos conversaciones para tomar decisiones, y cada persona tendrá más impacto directo en los resultados”, declaró Alexandr Wang, nuevo director de IA de Meta y fundador de Scale AI, la compañía adquirida por 14.300 millones de dólares en junio.

Un giro tras la expansión acelerada
Durante los últimos tres años, Meta invirtió más de 60.000 millones de dólares en infraestructura y sistemas de IA, con el objetivo de posicionarse como el principal competidor de OpenAI y Google DeepMind. Sin embargo, la rápida expansión del área provocó una sobrecarga administrativa y estructuras de decisión poco eficientes.

Fuentes citadas por Forbes afirman que los despidos afectan principalmente a las divisiones de investigación fundamental (FAIR) —dedicada al desarrollo de modelos de gran escala— y a los equipos de infraestructura y productos, aunque no impactarán al grupo TBD Labs, responsable de proyectos de aplicación comercial en publicidad y realidad mixta.

En el comunicado oficial, Meta aseguró que la medida no responde a problemas financieros, sino a una “reorganización estratégica para aumentar la eficiencia”, mientras mantiene sus planes de invertir entre 60.000 y 65.000 millones de dólares en capex durante 2025.

El rol de Alexandr Wang
Los cambios consolidan la influencia de Alexandr Wang, considerado uno de los jóvenes más influyentes del sector tecnológico. Con solo 28 años, el fundador de Scale AI lidera ahora todo el ecosistema de desarrollo inteligente en Meta, supervisando una plantilla de aproximadamente 3.000 empleados.

“La era de la IA no se define solo por el tamaño de los modelos, sino por su capacidad para actuar con rapidez y resolver problemas reales. Nuestra meta es crear una inteligencia artificial capaz de aprender de la experiencia humana, no solo de los datos”, declaró Wang en una entrevista reciente con Fast Company.
El joven ejecutivo también detalló que la reestructuración implica “reducir niveles jerárquicos y simplificar procesos de validación técnica”, otorgando a cada ingeniero “mayor capacidad de creación sin burocracia intermedia”.

Contexto global: reacomodo en la era de la IA generativa
La decisión de Meta se enmarca en una tendencia generalizada entre las grandes tecnológicas, que en 2025 redefinen sus equipos de innovación para equilibrar crecimiento y rentabilidad. En los últimos seis meses, compañías como Microsoft, Amazon y Anthropic han anunciado recortes y reorganizaciones internas en sus divisiones de IA y nube, mientras aumentan sus inversiones en modelos de lenguaje propios.

De hecho, según un informe del Banco Mundial, el sector ha registrado más de 45.000 despidos tecnológicos en 2025, aun cuando el mercado global de IA generativa supera ya los 190.000 millones de dólares en valor anual.

“Estamos entrando en una segunda etapa de la revolución de la inteligencia artificial”, explicó la analista Kara Swisher. “Primero fue la expansión masiva, ahora viene la era de la optimización. Los gigantes tienen que demostrar que pueden ser eficientes y no solo potentes.”

Perspectivas a corto plazo
Los mercados han reaccionado con cautela, aunque sin castigar a Meta. El miércoles sus acciones cerraron con una subida del 0,7% en el Nasdaq, tras publicarse las filtraciones del memorando. Los inversores parecen valorar el mensaje de eficiencia y foco estratégico.

Por su parte, los sindicatos tecnológicos estadounidenses criticaron la falta de negociación previa y la expulsión de empleados clave en investigación básica. Sin embargo, Meta aseguró que ofrecerá compensaciones completas y programas de reubicación para una parte de los afectados.

La compañía presentará sus resultados financieros del tercer trimestre la próxima semana, donde se espera que Mark Zuckerberg y Wang detallen cómo esta reestructuración afectará las proyecciones de gasto para 2026.

Con este movimiento, Meta parece apostar por una estrategia de menos grupos y más impacto, en una industria que exige velocidad, precisión y liderazgo claros en el campo más competitivo del siglo XXI.
“No estamos reduciendo nuestra ambición; estamos acelerando nuestro camino hacia la superinteligencia”, resumió Alexandr Wang en su mensaje a los empleados.